急性期看護の知識や技術を身につけることができること、また新人教育にも力を入れており、安心して働くことができると考えました。また、今後のキャリアを考えていく上で規模の大きな病院である方がキャリア支援を受けやすいと考えたからです。

これまで、外科混合病棟と心臓血管センター、救命救急センターで勤務してきましたが、一緒に働くスタッフとの人間関係がとてもよく、分からないことを質問したり、相談したりしやすい環境でとても働きやすかったです。

自分の関わりが患者さんや、患者さんの家族、スタッフなど人に良い影響を与えたと感じたときです。具体的には、1.2年目の時に化学療法と放射線治療をしている患者さんが精神的につらくなり治療の中断をして退院したいと思いを話してくれた時に、先輩や医師と相談して一時帰宅を支援する機会がありました。

一時帰宅し、リフレッシュした後から患者さんが治療を完遂することができて、退院され、患者さんや家族の方に「ありがとう」と言われたことがとてもうれしかったことを覚えています。

男性看護師であったこともあり、新人の時からキャリア形成についてはぼんやりとは考えていました。その時は専門看護師などのスペシャリストを考えていましたが、新人教育や部署のチームリーダーを担っていく中で、自身の関わりがスタッフに影響を与えることを実感し楽しく感じ、知識に基づく教育やチームマネジメントをしたいと思ったから大学院に進学しようと思いました。

大学院で量的研究に取り組んだので、部署のアンケートなどで統計を使って分析をするなど実践で活かすことができると感じています。

患者さんのニーズに沿った看護ケアをすることは前提ですが、患者さんだけでなくご家族も大切にしたいと思っています。患者さんが入院しているため、ご家族が面会に来られた時に、その日の様子など伝えるなどご家族が安心してもらえるような関わりを大切にしています。

松江日赤は新人教育が充実しており安心して働くことができると思います。また、様々な人との関わりでキャリア形成しやすい環境だと思います。是非、一緒に楽しく働きましょう。